✔ Buku Panduan Kerja Kepala Sekolah

Kepala sekolah, sebagai pemimpin mempunyai kiprah strategis dalam meningkatkan profesionalitas guru dan mutu pendidikan di sekolah. Untuk itu, seorang kepala sekolah harus bisa : 

• Mendorong timbulnya kemauan yang besar lengan berkuasa dengan penuh semangat dan percaya diri kepada para guru, staf dan penerima didik dalam melakukan tugasnya masing-masing.
• Memberikan bimbingan dan mengarahkan para guru, staf dan penerima didik, serta menunjukkan dorongan, memacu dan bangkit di depan demi kemajuan dan menunjukkan ide dalam mencapai tujuan 

Untuk sanggup melakukan fungsinya tersebut seorang kepala sekolah harus : 

1. Memiliki taktik yang sempurna untuk meningkatkan profesionalitas pendidikan dan tenaga kependidikan di sekolahnya 
2. Memiliki taktik yang sempurna untuk memberdayakan pendidik dan tenaga kependidikan melalui kolaborasi atau kooperatif, memberi kesempatan kepada pendidik dan tenaga kependidikan untuk meningkatkan kemampuan profesinya, dan mendorong keterlibatan pendidik dan tenaga kependidikan dalam banyak sekali acara yang menunjang tujuan sekolah 
3. Memiliki korelasi sangat dekat dengan banyak sekali pihak yang terkait dengan upaya peningkatan mutu sekolah dan mendukung keterlaksanaan seluruh jadwal sekolah dan produktivitas sekolah 
4. Melakukan pengawasan dan pengendalian untuk meningkatkan kinerja pendidik dan tenaga kependidikan 
5. Mampu menunjukkan petunjuk dan pengarahan, meningkatkan kemampuan pendidik dan tenaga kependidikan, membuka komunikasi dua arah, dan mendelegasikan kiprah secara proporsional 
6. Memiliki taktik yang sempurna untuk menjalin korelasi yang serasi dengan lingkungan, mencari gagasan baru, mengintegrasikan setiap kegiatan, menunjukkan teladan kepada seluruh pendidik dan tenaga kependidikan di sekolah, dan membuatkan model-model pembelajarn yang inovatif 
7. Menjadi figur teladan yang sanggup dijadikan rujukan dan teladan bagi pendidik dan tenaga kependidikan maupun penerima didik 

Dalam melakukan tugasnya tersebut, seorang kepala sekolah akan dinilai kinerjannya. Penilaian kinerja kepala sekolah ini mencakup : 

1. Usaha pengembangan sekolah yang dilakukan selama menjabat sebagai kepala sekolah 
2. Peningkatan kualiatas sekolah menurut 8 (delapan) Standar Nasional Pendidikan selama di bawah kepemimpinan yang bersangkutan 
3. Perencanaan, pelaksanaan, dan tindak lanjut pengawasan pembelajaran yang dilakukan kepala sekolah dalam upaya pelatihan dan bimbingan kepada guru 
4. Usaha pengembangan profesionalisme sebagai kepala sekolah

Ada 2 buku panduan kerja kepala sekolah yang bisa dijadikan pedoman. Buku ini meskipun diterbitkan tahun 2011 dan 2017 tetapi manis juga buat dijadikan referensi bagi Kepala Sekolah yang gres bertugas.

Silahkan download kedua buku tersebut pada link di bawah ini.

Download disini

Download disini

Bisa juga download beberapa file yang bekerjasama dengan kiprah Kepala Sekolah ataupun Calon Kepala Sekolah disini

Bagikan Artikel ini