✔ Buku Panduan Evaluasi Kinerja (Performance Assessment)

Penilaian pembelajaran di kelas bertujuan untuk mengumpulkan isu terhadap ketercapain kurikulum yang menjadi tujuan pembelajaran. Penilaian di kelas sanggup dilakukan dengan penilain tertulis, lisan, dan kinerja (Performance Assessment). Penilian kinerja merupakan salah satu bentuk evaluasi yang perlu ditingkatkan penggunaannya di kelas.

Untuk itu, Pusat Penilaian Pendidikan telah membuat  Buku Panduan Penilaian Kinerja yang sanggup dipakai oleh guru dalam menilai kinerja siswa di kelas. Buku ini telah dilengkapi dengan contoh-contoh soal atau kiprah untuk evaluasi kinerja. 

Buku panduan Penilaian Kinerja membahas perihal beberapa materi, yaitu:

1. Pengertian evaluasi kinerja
2. Prinsip-prinsi evaluasi kinerja
3. Kualitas evaluasi kinerja
4. Bentuk-bentuk evaluasi kinerja
5. Langkah-lanhkah pengembangan evaluasi kinerja
6. Sumber kesalahan dalam penskoran evaluasi kinerja
7. Contoh-contoh evaluasi kinerja

Penilaian kinerja yaitu bentuk evaluasi yang menuntut akseptor didik mempraktikkan dan mengaplikasikan pengetahuan yang sudah dipelajari ke dalam banyak sekali macam konteks sesuai dengan kriteria yang diinginkan.

Penilaian kinerja dilaksanakan dengan mengacu pada 4 prinsip, yaitu:

1. merupakan bab yang tidak terpisahkan dari proses pembelajaran; 
2. mencerminkan duduk kasus yang dihadapi dalam kehidupan sehari-hari dan duduk kasus dunia sekolah;
3. menggunakan banyak sekali metode dan kriteria yang sesuai dengan karakteristik dan esensi pengalaman belajar;
4. bersifat holistik yang meliputi semua aspek dari tujuan pembelajaran (pengetahuan, keterampilan, dan sikap).

Terdapat 3 jenis evaluasi kinerja, yaitu:

1. Penilaian Praktik, yaitu evaluasi yang dilakukan melalui pengamatan pada ketika akseptor didik mendemonstrasikan atau mempraktekkan suatu acara sesuai dengan sasaran kompetensi.
2. Penilaian Produk, yaitu evaluasi yang dilakukan terhadap kualitas teknis dan estetis hasil kerja atau produk yang telah dibentuk akseptor didik
3. Penilaian Proyek, yaitu evaluasi terhadap suatu penugasan yang harus diselesaikan dalam periode/waktu tertentu.

Seluruh hasil evaluasi kinerja sanggup didokumentasikan oleh guru melalui portofolio.

Untuk lebih memahami perihal evaluasi kinerja, sahabat sanggup mengunduh dan membaca buku panduan evaluasi kinerja berikut!

(unduh)

Demikian yang sanggup kami bagikan, kalau bermanfaat mari gotong royong kita bagikan ke sahabat guru yang lain.

Salam edukasi.

Bagikan Artikel ini